Lösung: Arbeitszeiten einfach und schnell erfassen

Zeiterfassung mit enaio®

Digitales Mitarbeitermanagement nach aktuellen Vorgaben

New Work ist die neue Normalität. Homeoffice, Fernanwesenheit, Remote-Arbeit – unsere moderne Arbeitswelt ist im Wandel und erfordert gerade deshalb die präzise und flexible Erfassung der Arbeitszeiten fernab der Stechuhr. Im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht die Arbeitszeiterfassung für Unternehmen in Deutschland zur Pflicht erklärt. Zeiterfassung ist keine Option mehr, sondern ein Muss. Dabei sind gesetzliche Vorgaben zu beachten.

Das Zeiterfassungsmodul von OPTIMAL SYSTEMS greift diese Vorgaben auf und bietet ein modernes Modul, das die gesetzliche Pflicht zur systematischen Zeiterfassung präzise erfüllt.

Features

Integrierbar in enaio® und yuuvis®
Korrekte und systematische Erfassung
Konform mit aktueller Gesetzgebung
Intuitives Design
Individualisierbare Arbeitszeitmodelle
Umfangreiche Reportfunktion inkl. automatisch generiertem Stundenzettel
Umfangreiches Berechtigungskonzept
Revisionssicher

Ein Screenshot eines Zeiterfassungskalenders, der einen Zeitplan für eine Gruppe von Personen zeigt. — **Aufs Wesentliche reduziert**
Kalender, Zeiten, Buttons – Zeiterfassung mit enaio® ist unkompliziert

Intuitiv bedienbar

Klares Interface ohne Schnickschnack.

Gesetzeskonform

Zeiterfassung ist Pflicht. Dies ist die dauerhafte Lösung.

Übersichtlich

Behalten Sie den Überblick über alle Mitarbeiter*innen.

Ein Screenshot der Microsoft Azure-Anmeldeseite mit Zeiterfassung.

Auswertung leicht gemacht

Übersichtliches Monitoring der Arbeitszeit aller Mitarbeiter:innen

Detaillierte Erfassung – detailliertes Reporting

Nicht selten ist es erforderlich, für einzelne Tätigkeiten oder ganze Projekte zu erfassen, welche Aufgaben mit wie viel zeitlichem Aufwand umgesetzt wurden. Die enaio® Zeiterfassung ermöglicht die Notation von Arbeitsstunden und den jeweiligen Tätigkeiten. Diese können im Block (bei täglich auftretenden Aufgaben) oder differenziert als Einzelpositionen erfasst werden.

Führungskräfte können die Arbeitszeiten detailliert auswerten und Reportings für Einzelpersonen, Gruppen sowie Zeiträume und Kategorien erstellen.