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Revolutionieren
Sie Ihr Personal­management!


Der Alltag in vielen HR-Abteilungen ist geprägt von zeitraubendem Papierkram:

  • Langwierige Recherchen nach Mitarbeiterinformationen.
  • Riesige Aktenberge von Bewerbungsunterlagen.
  • Fehlender Überblick über Urlaubsanträge, Dienstreisen, Lohnabrechnungen.

Denken Sie neu: Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie Sie Ihre Prozesse rund um Ihr Personalmanagement effizienter und einfacher gestalten.

Vorschau Whitepaper Personalmanagement und Digitalisierung

Was sind die größten Trends im HR-Bereich? Wie digitalisieren Sie Ihr Recruiting? Wie optimieren Sie Ihre Prozesse im Bewerbungsmanagement?


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Automatisierung, Transparenz, Effizienz:
Neue Potenziale für Ihr Personalmanage­ment

Durch die digitale Transformation ändert sich das Aufgabenspektrum von Personalabteilungen grundlegend.

Heute muss HR die Digitalisierung im Unternehmen aktiv vorantreiben. Vom beschleunigten Bewerbungsverfahren über digitale Workflows bis hin zu Wissensmanagement – die digitale Personalakte setzt ganz neue Kapazitäten frei und ermöglicht der Personalabteilung, sich um das zu kümmern, was ihre eigentliche Aufgabe war und ist: die Betreuung der Mitarbeiter, nicht ihre Verwaltung.

Erleben Sie die Vorteile des digitalen Personalmanagements.

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Digitale Personalakte: Ihre Vorteile


  • Bündelt alle Mitarbeiter­unterlagen an einem Ort

  • Macht personalrelevante Informationen auf einen Blick ersichtlich

  • Beschleunigt Personalprozesse durch Automatisierung und Workflows

  • Bietet komfortablen Datenaustausch durch flexible HR-Systemschnittstellen

Unser Whitepaper zum Thema

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Digitales Personalmanagement: die neuesten Trends, die wichtigsten Gründe, die größten Vorteile

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Die Einführung von enaio® erfolgte im Rahmen einer Optimierung der EDV-Landschaft im Unternehmen, parallel zur Einführung von Microsoft Dynamics. Schwerpunkt: Personalabteilung.

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