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OPTIMAL SYSTEMS bildet aus! Zur Zeit lernen elf Auszubildende den Arbeitsalltag in Ihren Ausbildungsberufen kennen.

Ausbildung & Studium bei OPTIMAL SYSTEMS

Ausbildung & Studium bei OPTIMAL SYSTEMS

Ausbildung: Chancen bieten - Potenziale fördern

Junge Menschen brauchen eine Chance, sich zu beweisen – wir geben sie Ihnen. Es ist für uns selbstverständlich, jungen Frauen und Männern den Start in den Beruf zu ermöglichen. Aus diesem Grund sind wir seit 2004 erfolgreicher IHK-Ausbildungsbetrieb und ermutigen unsere Auszubildenden zu Bestleistungen.

Zur Zeit lernen über 20 Auszubildende in der OPTIMAL SYSTEMS Unternehmensgruppe den Arbeitsalltag in Ihren Ausbildungsberufen kennen. Dazu zählen:

  • Bürokaufmann/-frau
  • Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung
  • Fachinformatiker/-in für Systemintegration
  • IT-Systemkaufmann/-frau
  • Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
  • Mathematisch-technische/-r Softwareentwickler/-in
  • Mediengestalter/-in für Digital und Print
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Interessiert? Unsere aktuellen Ausbildungsangebote befinden sich im Bereich "Stellenangebote".

Studium: Mit der Theorie in der Praxis viel bewegen

Studienkenntnisse mit Praxiserfahrungen zu untermauern ist nicht nur hilfreich für das Studium, sondern öffnet auch Türen für den Einstieg ins Berufsleben. Als innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen einer Zukunftsbranche bieten wir Studenten der verschiedensten Studiengänge, die Möglichkeit, schon während des Studiums den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Bei uns können Sie als anerkanntes Teammitglied neue Ideen einbringen und an wichtigen Unternehmensprojekten mitarbeiten.

Derzeit arbeiten in der D-A-CH-Region über 10 Werkstudenten erfolgreich an verschiedenen Projekten in den verschiedenen Abteilungen mit. Vielen Dank dafür.

Ganz gleich, ob Sie als Praktikant, als Werkstudent oder im Rahmen einer Abschlussarbeit den Weg zu uns finden - wir helfen Ihnen, den Schritt vom Campus in das Berufsleben erfolgreich zu meistern.

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