Arbeiten im Büro der Zukunft – Wie wandelt Digitalisierung Ihre Arbeitswelt?

Arbeiten im Büro der Zukunft – Wie wandelt Digitalisierung Ihre Arbeitswelt?

Die digitale Transformation hat viele Namen, doch eines ist inzwischen sicher: Sie erfasst und wandelt alle Lebensbereiche des Menschen, seien es private und berufliche. Zum Teil verschmelzen „Work“ und „Life“ quasi miteinander. Wie sieht das Arbeiten im Büro der Zukunft nun aber aus?

Das Büro der Zukunft: mobil UND stationär

Zukünftige Arbeitswelten werden sicher flexibler und mobiler gestaltet sein (müssen), um im Wettbewerb mit anderen mithalten zu können – aber sicher auch, um den steigenden Anforderungen von Mitarbeitern und potenziellen Fachkräften gerecht zu werden. Und das nicht nur, weil eine neue Generation heranwächst, für die digitale Technologien und der Umgang damit von klein auf zum Leben gehören (Generation Y und Generation Z). Büro- und mobile Arbeit müssen – und dürfen – sich dabei nicht ausschließen (siehe Grafik 1). Der Begriff von „Smart Workern“ macht die Runde, die das vorhandene Wissen Einzelner und Vieler im Unternehmen nutzbar machen – möglichst für alle Bereiche, möglichst standort- und zeitunabhängig.

76 % der Büroangestellten arbeiten am liebsten am Büro-Schreibtisch (Quelle: Infografik „Der zukünftige Arbeitsplatz“, Evolving Workforce Research 2014, TNS Global für DELL & Intel)

Grafik 1: 76 % der Büroangestellten arbeiten am liebsten am Büro-Schreibtisch (Quelle: Infografik „Der zukünftige Arbeitsplatz“, Evolving Workforce Research 2014, TNS Global für DELL & Intel)

Derzeitige und künftige IT-Lösungen werden dabei sicher eine tragende Rolle spielen. Auch Software und Lösungen für Enterprise Content Management. Sie bündeln bereits heute die steigende Anzahl an Informationen in einer Plattform und stellen sie (etwa in elektronischen Akten) übergreifend zur Verfügung.

Einsparpotenziale erschließen

Branchenspezifische wie branchenübergreifende Lösungen können zudem weitere Einsparpotenziale im Büro der Zukunft erschließen. Und werden auch von Unternehmen erwartet: Gut die Hälfte der Industrieunternehmen erhofft sich von Industrie-4.0-Anwendungen sinkende Kosten (47 Prozent, Quelle: Bitkom).

Allerdings ist die digitale Wettbewerbsfähigkeit deutscher Organisationen recht unterschiedlich ausgeprägt. Es besteht Nachholbedarf, in Industrieunternehmen genauso wie in öffentlichen Verwaltungen.  Noch kann man den digitalen Wandel mitgestalten! Klar ist: Geschäftsfelder werden sich ändern und wer mit einer Digitalisierungsstrategie wartet und Arbeitswelten nicht (neu) gestaltet, dem rennt der Wettbewerb möglichweise schneller davon als er denkt.

Digitale Wettbewerbsfähigkeit dt. Leitindustrien

Die digitale Wettbewerbsfähigkeit dt. Unternehmen schwankt von Branche zu Branche. (Quelle: Bitkom Positionspapier „Digitale Souveränität“, 2015)

Digitalisierung ist ein Thema mit hoher Relevanz

Für alle Branchen, Abteilungen und Mitarbeiter. Welche Bedeutung hat sie, wohin führt sie? Lohnt sich eine Digitalisierungsstrategie? Und was hat eigentlich Enterprise Content Management damit zu tun? Antworten, Orientierung und Hilfestellung finden Sie in unserem 5-Minuten-Guide Was ist Digitalisierung. Gleich kostenlos anfordern!

Infoguide Digitalisierung OPTIMAL SYSTEMS

Lohnt sich eine Digitalisierungsstrategie? Der kostenfreie Infoguide von OPTIMAL SYSTEMS gibt Antworten und Orientierung!

0 Antworten

Hinterlassen Sie einen Kommentar

Wollen Sie an der Diskussion teilnehmen?
Feel free to contribute!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *